La Diputación de Lugo realizará 21 acciones formativas para mil empleados públicos
La Diputación de Lugo está impulsando una Administración Local más moderna y preparada a través de una nueva edición del Plan Agrupado de Formación Continua. Este programa, que la institución provincial desarrolla desde 1995, está consolidado como una herramienta estratégica para mejorar la capacitación del personal de las entidades locales y contribuir a la mejora de los servicios públicos que recibe la ciudadanía.
La presidenta de la Diputación, Carmela López, valoró esta iniciativa “que nos permite apoyar a los ayuntamientos, especialmente a los de menor tamaño, poniendo a su disposición recursos y oportunidades de formación que difícilmente podrían asumir con medios propios”. “Invertir en la capacitación del personal es invertir en unos servicios públicos de mayor calidad. Una Administración moderna no depende solo de la tecnología; depende, sobre todo, de las personas que la hacen posible cada día”, añadió.
El Plan Agrupado de Formación Continua 2026 está dirigido a los 5.114 empleados y empleadas públicos de las administraciones locales de la provincia y oferta este año un total de 664 horas lectivas y 975 plazas en 21 acciones formativas que se desarrollan entre junio y noviembre.
Este programa, con más de tres décadas de trayectoria, refleja, en palabras de la presidenta, “la apuesta sostenida de la Diputación por acompañar a los ayuntamientos en la mejora de su capacidad de gestión, ofreciendo formación especializada que resulta especialmente valiosa para los municipios pequeños, que difícilmente podrían disponer de una oferta de estas características con recursos propios”.
La edición de 2026 refuerza la apuesta de la Diputación de Lugo por la modernización de la Administración Local incorporando materias de plena actualidad como la inteligencia artificial aplicada a la gestión local, la ciberseguridad, las competencias digitales avanzadas, la protección de datos, la contratación pública, la gestión presupuestaria, la atención a la ciudadanía o la protección del medio ambiente, sin dejar de lado ámbitos esenciales para el funcionamiento diario de las entidades locales.
El Plan está diseñado para dar respuesta a las necesidades de todas las escalas de la Administración Local, tanto de la Administración General como de la Especial, dando cobertura al personal técnico, de gestión, administrativo, auxiliar y subalterno, así como a colectivos específicos, entre ellos las policías locales.
Otro de los pilares de esta iniciativa es facilitar el acceso a la formación con independencia del ayuntamiento en el que desarrolle su trabajo cada empleado o empleada pública. Por ello, la mayor parte de las acciones se imparten en modalidad en línea, complementadas con telepresencia y videoconferencia, reduciendo desplazamientos y favoreciendo la conciliación. “El objetivo es que el conocimiento llegue a todo el territorio y que la distancia no suponga una barrera para seguir formándose”, explica la presidenta.
Con esta nueva edición, la Diputación de Lugo reafirma una política pública que lleva más de tres décadas contribuyendo a la profesionalización del personal de las entidades locales y al fortalecimiento de la Administración Local. Una inversión en las personas que permite a los ayuntamientos ofrecer unos servicios públicos cada vez más eficaces, innovadores y cercanos a la ciudadanía.