Sindicatos y Concello de Sarria abordan las condiciones laborales de la Residencia Nosa Señora do Carme
El Concello de Sarria mantuvo una reunión de trabajo con representantes de UGT, CSIF y CIG para analizar las condiciones laborales del personal de la Residencia Nosa Señora do Carme y diferentes cuestiones relacionadas con la organización y el funcionamiento del centro, en el que viven actualmente 91 personas mayores.
En el encuentro participaron también el presidente del Padroado de la Residencia, y alcalde de Sarria, Claudio Garrido; el concejal de Seguridad, Félix Seijas, y personal del departamento municipal de Recursos Humanos. Las partes abordaron diferentes cuestiones relacionadas con el personal y acordaron mantener abierta la vía de la negociación para seguir introduciendo mejoras tanto para los profesionales como para los usuarios.
Uno de los asuntos destacados por el Concello es la transformación de la estructura de personal de la residencia. En este sentido, la Administración local señala que ya se han incorporado 16 nuevos puestos de trabajo a través de la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), una actuación que, según defiende, ya está ejecutada y no constituye una previsión de futuro.
El Gobierno local vincula estas medidas con la mejora de la atención a los residentes, al considerar que el refuerzo de los equipos y la mejora de las condiciones laborales repercuten directamente en la calidad del servicio. La residencia cuenta con profesionales de diferentes ámbitos, entre ellos personal asistencial, enfermería, medicina, gerocultores, trabajo social, fisioterapia, animación y administración.
Críticas de CCOO
Tras las informaciones difundidas por CCOO sobre la situación de la residencia, el Concello quiso aclarar que esta organización sindical también había sido convocada a la reunión. Según la Administración local, CCOO conocía la convocatoria desde el pasado lunes, pero finalmente no participó en el encuentro.
El Concello asegura además que el sindicato no se puso previamente en contacto con la Administración para trasladar las cuestiones que posteriormente hizo públicas. En este sentido, considera que las críticas sobre el funcionamiento de la residencia deben partir de información contrastada y defiende que no se puede hablar de falta de actuación municipal teniendo en cuenta las modificaciones realizadas en la estructura de personal y el proceso de negociación abierto con los representantes de los trabajadores.
La Administración local señala que respeta el derecho de las organizaciones sindicales a formular reivindicaciones, críticas o propuestas, pero reclama que estas se basen en datos que permitan conocer la situación real del centro.
Promesas do alcalde
El presidente del Padroado de la Residencia, y alcalde de Sarria, Claudio Garrido, puso el foco en el trabajo diario del personal y en la importancia de seguir mejorando sus condiciones. "Los trabajadores son una parte fundamental de la residencia. Son ellos los que están todos los días al lado de nuestros mayores, cuidándolos, acompañándolos y haciendo posible que el centro funcione. Por eso tenemos que seguir trabajando para mejorar sus condiciones", señaló.
Sobre la reunión con los sindicatos, Garrido valoró la posibilidad de abordar directamente los problemas y propuestas: "Hoy nos sentamos, hablamos de los problemas, escuchamos propuestas y adquirimos el compromiso de seguir avanzando. Esa es la manera de hacer las cosas: hablando, negociando y buscando soluciones".
El presidente del Padroado también destacó el esfuerzo económico que supone para el Concello mantener la residencia y garantizar la prestación del servicio a los 91 usuarios. "Mantener una residencia de estas características supone un enorme esfuerzo económico para el Concello. Estamos hablando de 91 personas mayores, de sus familias y de un servicio que consideramos fundamental", afirmó.
Garrido defendió además que la Administración local está introduciendo cambios en la residencia e insistió en la intención de continuar incorporando mejoras con la participación de los representantes de los trabajadores.
Sin embargo, en febrero de este año, el PSdG denunció la situación que atraviesan las trabajadoras de la residencia de mayores Nosa Señora do Carme, donde, por primera vez en la historia del municipio, el personal se ha quedado sin cobrar su nómina; mientras que en noviembre de 2025 fue el BNG el que mostraba su preocupación por la situación de la residencia, señalando que los problemas de gestión y financieros del centro "son consecuencia de la incapacidad del gobierno municipal para planificar y asumir responsabilidades".
El Concello pide evitar la confrontación
El Concello de Sarria reclama responsabilidad en el debate sobre la situación de la residencia y considera que el centro no debe convertirse en un escenario de confrontación sindical o política.
"Podemos discrepar, podemos reclamar y podemos tener puntos de vista diferentes. Es normal. Lo que no podemos hacer es utilizar una residencia en la que viven 91 personas mayores como escenario de confrontación", señaló Garrido.
La Administración local subraya que detrás de las discusiones sobre el funcionamiento del centro hay personas mayores y familias, por lo que considera necesario abordar las diferencias con rigor y evitando situaciones que puedan generar preocupación entre los usuarios.
Por último, el Concello asegura que mantendrá abierta la vía de diálogo con todas las organizaciones sindicales, incluida CCOO, para abordar nuevas cuestiones relacionadas con el personal o con la organización de la residencia. La Administración agradeció expresamente a UGT, CSIF y CIG su participación en la reunión y su disposición para continuar negociando.