Sindicatos e Concello de Sarria abordan as condicións laborais da Residencia Nosa Señora do Carme
O Concello de Sarria mantivo unha reunión de traballo con representantes de UGT, CSIF e CIG para analizar as condicións laborais do persoal da Residencia Nosa Señora do Carme e diferentes cuestións relacionadas coa organización e o funcionamento do centro, no que viven actualmente 91 persoas maiores.
No encontro participaron tamén o presidente do Padroado da Residencia e alcalde de Sarria, Claudio Garrido; o concelleiro de Seguridade, Félix Seijas, e persoal do departamento municipal de Recursos Humanos. As partes abordaron diferentes cuestións relacionadas co persoal e acordaron manter aberta a vía da negociación para seguir introducindo melloras tanto para os profesionais como para os usuarios.
Un dos asuntos destacados polo Concello é a transformación da estrutura de persoal da residencia. Neste sentido, a Administración local sinala que xa se incorporaron 16 novos postos de traballo a través da modificación da Relación de Postos de Traballo (RPT), unha actuación que, segundo defende, xa está executada e non constitúe unha previsión de futuro.
O Goberno local vincula estas medidas coa mellora da atención aos residentes, ao considerar que o reforzo dos equipos e a mellora das condicións laborais repercuten directamente na calidade do servizo. A residencia conta con profesionais de diferentes ámbitos, entre eles persoal asistencial, enfermería, medicina, xerocultores, traballo social, fisioterapia, animación e administración.
Críticas de CCOO
Tras as informacións difundidas por CCOO sobre a situación da residencia, o Concello quixo aclarar que esta organización sindical tamén fora convocada á reunión. Segundo a Administración local, CCOO coñecía a convocatoria desde o pasado luns, pero finalmente non participou no encontro.
O Concello asegura ademais que o sindicato non se puxo previamente en contacto coa Administración para trasladar as cuestións que posteriormente fixo públicas. Neste sentido, considera que as críticas sobre o funcionamento da residencia deben partir de información contrastada e defende que non se pode falar de falta de actuación municipal tendo en conta as modificacións realizadas na estrutura de persoal e o proceso de negociación aberto cos representantes dos traballadores.
A Administración local sinala que respecta o dereito das organizacións sindicais a formular reivindicacións, críticas ou propostas, pero reclama que estas se baseen en datos que permitan coñecer a situación real do centro.
Promesas do alcalde
O presidente do Padroado da Residencia e alcalde de Sarria, Claudio Garrido, puxo o foco no traballo diario do persoal e na importancia de seguir mellorando as súas condicións. "Os traballadores son unha parte fundamental da residencia. Son eles os que están todos os días ao lado dos nosos maiores, coidándoos, acompañándoos e facendo posible que o centro funcione. Por iso temos que seguir traballando para mellorar as súas condicións", sinalou.
Sobre a reunión cos sindicatos, Garrido valorou a posibilidade de abordar directamente os problemas e propostas: "Hoxe sentámonos, falamos dos problemas, escoitamos propostas e adquirimos o compromiso de seguir avanzando. Esa é a maneira de facer as cousas: falando, negociando e buscando solucións".
O presidente do Padroado tamén destacou o esforzo económico que supón para o Concello manter a residencia e garantir a prestación do servizo aos 91 usuarios. "Manter unha residencia destas características supón un enorme esforzo económico para o Concello. Estamos falando de 91 persoas maiores, das súas familias e dun servizo que consideramos fundamental", afirmou.
Garrido defendeu ademais que a Administración local está introducindo cambios na residencia e insistiu na intención de continuar incorporando melloras coa participación dos representantes dos traballadores.
Porén, en febreiro deste ano, o PSdeG denunciou a situación que atravesan as traballadoras da residencia de maiores Nosa Señora do Carme, onde, por primeira vez na historia do municipio, o persoal quedou sen cobrar a súa nómina. Pola súa banda, en novembro de 2025 foi o BNG o que mostrou a súa preocupación pola situación da residencia, sinalando que os problemas de xestión e financeiros do centro "son consecuencia da incapacidade do goberno municipal para planificar e asumir responsabilidades".
O Concello pide evitar a confrontación
O Concello de Sarria reclama responsabilidade no debate sobre a situación da residencia e considera que o centro non debe converterse nun escenario de confrontación sindical ou política.
"Podemos discrepar, podemos reclamar e podemos ter puntos de vista diferentes. É normal. O que non podemos facer é utilizar unha residencia na que viven 91 persoas maiores como escenario de confrontación", sinalou Garrido.
A Administración local subliña que detrás das discusións sobre o funcionamento do centro hai persoas maiores e familias, polo que considera necesario abordar as diferenzas con rigor e evitando situacións que poidan xerar preocupación entre os usuarios.
Por último, o Concello asegura que manterá aberta a vía de diálogo con todas as organizacións sindicais, incluída CCOO, para abordar novas cuestións relacionadas co persoal ou coa organización da residencia. A Administración agradeceu expresamente a UGT, CSIF e CIG a súa participación na reunión e a súa disposición para continuar negociando.